ООО "Счастливая работа"

Новый дашборд в личном кабинете Happy Job

Новый дашборд в личном кабинете Happy Job

Мы обновили стартовую страницу в личном кабинете на платформе Happy Job и добавили дашборд «Общие результаты», где собраны ключевые итоги исследования вовлеченности и лояльности. Теперь руководителя и HR сразу видят:

  1. Показатели основных индексов (Happy Index, вовлеченности и лояльности), положение компании выбранном бенчмарке, а также прирост/падение метрик по сравнению в предыдущим опросом.
    Дашборд Happy Job
  2. Приоритеты развития — какие метрики требуют улучшения в первую очередь.
  3. Приоритеты развития
  4. Сильные стороны компании — какие метрики находятся выше среднего и среди лучших по бенчмарку.
  5. Сильные стороны
  6. Краткую сводку комментариев сотрудников — топ-3 тем, о которых команда стала говорить чаще, реже (при повторных исследованиях) и больше всего.
  7. Комментарии сотрудников
  8. Прогресс выполнения задач в плане работ — количество просроченных, открытых, готовых задач и тех, что еще в работе.
  9. Развитие метрик

Для получения развернутых аналитических отчетов достаточно кликнуть на соответствующий раздел.

Можно не переключаться между вкладками, а моментально получить представление о ситуации в компании на одном дашборде!

Поделиться
Юлия Комарова

Юлия Комарова — Product Manager

Оглавление

Читайте также

HR-итоги 2025: как изменился рынок труда
Моббинг на рабочем месте: как реагировать и искоренить
Эмоциональная устойчивость HR: как не выгореть, помогая другим
Как изменился уровень удовлетворенности и выгорания в HR за 2025 год
Методы и технологии управления персоналом
5 причин проводить опросы персонала в кризис
Зачем нужны программы корпоративного спорта
Основные теории мотивации
Индивидуальный план развития сотрудника
Ретроспектива года: как и зачем ее проводить
Как корпоративный спорт влияет на интерес к работе
Оценка и развитие профессиональных компетенций сотрудников